Denis. Prof. Dr. Alcides Rezende; Castor. Belmiro Valverde Jobim, Ph.D. Planejamento Estratégico Municipal. 2 ed. Rio de Janeiro: Editora Brasport, 2005, 156p.

O livro apresenta conceitos de planejamento plurianual municipal, plano diretor municipal, projetos participativos municipais, políticas públicas municipais, empreendedorismo e planejamento estratégico municipal com seus pressupostos e premissas.

O planejamento estratégico é um instrumento de relevância inquestionável para a gestão de municípios, prefeituras e organizações públicas, principalmente pelas dificuldades dos recursos financeiros nos municípios, pela obediência à Lei de Responsabilidade Fiscal, pela exigência do Estatuto da Cidade e pela pressão dos munícipes e gestores locais.

A obra descreve partes, fases, subfases e produtos de uma metodologia para projetos de planejamento estratégico municipal, detalhando de forma objetiva a visão moderna e a aplicação adequada de um guia para planejamento dos municípios, das prefeituras e das organizações públicas. A metodologia proposta especifica as fases de análises estratégicas, diretrizes estratégicas, estratégias e ações municipais, controles municipais e gestão do planejamento e suas respectivas perspectivas atuais.

Mais informações/detalhes do livro http://www.netpar.com.br/engsoft

 


Morgan, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.

Através desse livro o pesquisador canadense ficou conhecido por suas contribuições em pesquisa social. Morgan é considerado pioneiro no desenvolvimento de enfoques criativos dentro do campo da teoria organizacional.

O autor interpreta as organizações a partir de metáforas comparando-as a imagens que permitem vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e, finalmente, enquanto instrumentos de dominação.

Para Morgan, lidar com esta complexidade acaba gerando o benefício de se encontrarem novas maneiras não só de organizar, mas também de equacionar e resolver os problemas organizacionais.