MUITO MAIS QUE UMA EQUIPE: UM TIME

Jerônimo Mendes
Administrador, Escritor e Palestrante
Autor de Oh, Mundo Cãoporativo! (Qualitymark) e Benditas Muletas (Vozes)

Foi-se o tempo em que a principal preocupação do líder era manter o segredo das coisas com medo de que algum membro da equipe tomasse o seu lugar. Líderes de verdade são cercados de profissionais tecnicamente mais capazes do que eles e não tem medo de sombra. Esse era um dos segredos de Henry Ford como ele mesmo fazia questão de afirmar aos críticos que questionavam o seu conhecimento e a sua maneira de administrar.
Coloque em prática o verdadeiro espírito da liderança e não tenha medo de sombra, afinal, nada melhor do que uma boa sombra para você descansar e ter mais tempo de realizar coisas que realmente interessam para a empresa.

DICAS PARA MONTAR UMA EQUIPE DE PRIMEIRA LINHA E TRANSFORMÁ-LA NUM VERDADEIRO TIME A SERVIÇO DA EMPRESA

1. Afine a comunicação: mantenha a equipe informada a respeito dos acontecimentos na empresa, dos objetivos, das metas e das expectativas em relação ao desempenho de cada um;

2. Estimule o debate: ninguém conhece mais os problemas do setor do que os membros da equipe, portanto, dê a eles a oportunidade de expressar suas próprias opiniões para a melhoria do desempenho geral;

3. Equalize o método: estabeleça diretrizes, metas e objetivos comuns de trabalho com parâmetros semelhantes de acompanhamento e cobrança para manter um nível saudável de competição interna e evitar injustiças;

4. Treinamento é fundamental: não tenha medo de contratar profissionais melhores do que você, tecnicamente; entretanto, assegure que os membros da equipe tenham habilidades complementares para integrar as responsabilidades mútuas e individuais.

P.S. Artigo publicado originalmente na Revista Liderança – Julho/2008, no. 47.